ESNE de Castilla y León, S.L.
Calle Ancha, 8
37002 Salamanca (España)

Teléfono: +34 923 26 02 02
Email:

Empresa inscrita en el Registro Mercantil de Salamanca, Tomo 153, Folio 95,
Hoja SA-4953, Inscripción 1ª Sociedad Limitada. CIF: B37314093

ESNE de Castilla y León es entidad Colaboradora de la Junta de Castilla y León (ECYL) en materia de formación ocupacional, tanto del Plan de Formación e Inserción Profesional (F.I.P.) como del Plan de Formación Ocupacional (F.P.O.). Siendo igualmente entidad formadora en los cursos de reciclaje del profesorado de los centros de formación profesional de la Junta de Castilla y León.

Por otra parte desde 2006 viene desarrollando planes individuales de formación y formación bonificada para trabajadores de los sectores servicios, comercio, educación y construcción.

ESNECYL tiene definidas varias áreas de excelencia, que tienen el objetivo de mejorar los conocimientos de todos los candidatos en particular, y de toda la sociedad en general.

ESNECYL proporciona una educación integral con cursos a medida de formación continua para empresas, o cursos del plan FIP para desempleados, con los que se pretende aumentar la competitividad y fomentar el trabajo colaborativo, más allá de las clases teóricas

Las áreas de excelencia son las siguientes:

Gestión. La dirección y la coordinación de personas son el principal objetivo de esta área, pero sin olvidar la planificación, la organización, el liderazgo, la motivación y el control.

Se complementa con el conocimiento de factores externos como los mercados, el saber tomar decisiones estratégicas, y el afianzamiento de las habilidades directivas.

Cursos:

• Dirección y gestión de PYMES

• Finanzas para la dirección de empresas

• Comunicación para empresarios

• Curso sobre autoempleo

• Habilidades directivas

• Gestión de empresas agroalimentarias

• Comercio exterior para industrias agroalimentarias

• Gestión hotelera

• Gestión financiera para establecimientos hoteleros

• Técnico de comercio exterior

Módulos:

• Finanzas

• Laboral

• Mercantil

• Fiscal

• Estrategia

• Comercio exterior

• Producción

Recursos Humanos: Las relaciones con los empleados, y concretamente la contratación y la formación de los mismos son las actividades en las que se centran la mayoría de los departamentos de RRHH de las empresas.

En los últimos años han surgido nuevos conceptos, que se encuentran recogidos en los módulos, y que es conveniente conocer.

Cursos:

• Técnicas de búsqueda de empleo

• Teleformador

 Módulos:

• Selección

• Formación

• Desarrollo de personas

• Gestión del desempeño y dirección por objetivos

• Gestión por competencias

• Planificación estratégica

• Desarrollo organizativo

• Metodología Outdoor

• Políticas retributivas

• Comunicación interna

• Gestión del cambio

• Liderazgo

Marketing: El fin de esta área es el conseguir los objetivos que tiene marcados la empresa, siempre en colaboración con el área de ventas. El conocimiento de una serie de técnicas serán un factor fundamental para anticiparse a las necesidades de los clientes o consumidores, bien sean como personas individuales o empresas.

Cursos:

• Marketing para la dirección de empresas

• Venta electrónica de productos

• Promoción y comercialización del turismo rural

• Comercio electrónico

Módulos:

• Marketing estratégico

• Producto

• Precio

• Distribución

• Promoción

• Dirección comercial

• Investigación de mercado

• Planificación de medios

• Negociación comercial

• Marketing verde

Medio ambiente: Los sistemas integrados de gestión se han convertido en un pilar fundamental en el mundo de la empresa. En él se tratan temas como la contaminación, las energías renovables, el cambio climático, la biodiversidad y los ecosistemas.

 Cursos:

• Técnico en calidad de industrias agroalimentarias

• Técnico en gestión de aguas

• Técnico en educación ambiental

• Técnico en auditorías ambientales

• Técnico en sistemas de gestión ambiental

• Consultor medioambiental

Módulos:

• Residuos y su gestión

• Aguas y su gestión

• Contaminación atmosférica y su gestión

• Contaminación de suelos y su gestión

• Sistemas de gestión ambiental

• Calidad. Conceptos y evolución

Prevención de riesgos laborales: La legislación y la seguridad e higiene en el trabajo, junto con las estadísticas y evaluación derivadas de los mismos, son su objetivo principal.

Cursos:

• Técnico de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

Módulos:

• Seguridad industrial

• Gestión de la PRL

Informática: Es aplicada sobre todo a temas de gestión, de bases de datos, herramientas multimedia, diseño; que no deben pasarse por alto en ninguna empresa.

Cursos:

• Introducción a la navegación por internet

• Manejo de Office para PYMES

• Técnico auxiliar en diseño gráfico

• Programas de diseño e ilustración

• Ofimática

• Desarrollador de aplicaciones Internet-Microsoft

• Técnico auxiliar en diseño gráfico

• Diseño de web culturales y divulgación del patrimonio histórico

• Instalador de redes informáticas en entornos Windows NT

• Contabilidad financiera y análisis de balances con soporte informático

• Técnico en programación multimedia

• Técnico en sistemas microinformáticos

Idiomas: Se imparten cursos específicos relacionados con temas empresariales, sin olvidarnos de la preparación para exámenes oficiales de la Universidad de Cambridge o TOEFL.

Cursos:

• Inglés: Atención al público

• Inglés: Gestión comercial

• Alemán: Gestión comercial

• Inglés financiero